Para el departamento de nomina se sugiere que los trabajadores puedan solicitar: vacaciones (incluyendo el periodo a solicitar), permisos de salud, o cualquier otros permisos, puedan enviar sus horas extras realizadas (esto no afectaria la nomina por ahora), y esto pueda ser autorizado por el jefe de RH ya sea con un check point u otro metodo de aprobacion.

Gracias